Významné společnosti po celém světě upouštějí od klasického způsobu řízení výkonu. Hodnocení jednou za rok není dostatečný nástroj pro dosahování dobrého výkonu a už vůbec ne pro motivaci zaměstnanců. Silným trendem se tak stává průběžné řízení výkonu (Continuous Performance Management), jinými slovy od hodnocení minulosti k mentoringu, průběžné komunikaci a rozvoji. Ukazuje se, že tento přístup zlepšuje zapojení zaměstnanců, retenci a hlavně náš výkon.

Prezentující: Ondřej Mlček, Human Capital Management Solution Consultant, SAP ČR

V oblasti HR a IT se pohybuje 10 let. Po dobu 6 let působil v HR velké mezinárodní společnosti, kde vedl a podílel se na mnoha HR/IT procesních projektech a spolupracoval se všemi útvary. HR obsluhoval také z pozice IT, takže má velmi dobrý přehled o technologiích. Je fandou a propagátorem inovací, které pomáhají řešit praktické problémy v oblasti Talent Managementu a Core HR.

Zaregistrujte se zdarma!