Jaká je budoucnost HR? Technologie ovlivňují bežný život, ale HR funguje stejně jako před 20 lety. HR se mění velmi pomalu. Ať už se to odborníkům líbí nebo ne, současné prostředí, ve kterém jsou lidé připojeni 24/7 a mají informace v reálném čase, mění roli HR a vyžaduje nové schopnosti.

Ano, analytické nástroje v HR mohou pomoci v posunu HR do role klíčového hráče, nejen partnera, přesunu od následného k prediktivnímu reportingu a poskytování relevantních odpovědí.

Prezentující:

Armand Sohet (GE), Michal Klimek (IBM), Eric Brunelle (SAP SE), Henrik Gjesing Antvor (VESTAS), Rodolphe Guerin (GE), Jörg Bolender (ATOS), Izy Behar (EAPM), Branislav Huncik (PENTA INVESTMENTS), Scott Marlowe (HAY GROUP), Tomáš Janotík (Profesia)

 

Více informací: www.knowledge-central.com/big-data-in-hr