Blog | Stránka 3

Blog

Jaká je hodnota Talent Managementu?

Zvažujete investici do nového moderního řešení pro Talent Management? Nemáte úplně jasno, jak by takové řešení mělo vypadat? Nejste [...]

Blog

Talent Management – výzva současnosti

S vývojem společnosti se mění i pohled na pracovní sílu. Spolu s ním se vyvíjí i potřeba práce s lidským kapitálem – [...]

Blog

O motivovanosti zaměstnanců rozhoduje přístup vedení firmy

Přístup vrcholového vedení k lidem jako k tomu nejcennějšímu, co společnost má, a efektivita pracovních procesů: dva nejvýznamnější faktory, [...]

Blog

Monitoring zaměstnanců je legální i legitimní

Mnohé firmy se v době ekonomické recese naučily šetřit, kde se dalo, a to včetně pracovní síly. Logickým krokem [...]

Blog

Čtyři kroky jak využít meditaci v byznysu

Mindfulness, neboli jednoduchá forma meditace a záměrné cílení pozornosti na přítomný okamžik, je trendem ve světě byznysu. Neznamená to [...]

Blog

Co neměříme, to neuřídíme

Pokud se čeští HR manažeři chtějí stát opravdovými partnery pro byznys, je na čase, aby začali přemýšlet více jako [...]

Blog

Z čeho skutečně vychází kulturní změny v organizaci

Pro mnohé z nás v podnikání je firemní kultura základní, ale i nedefinovatelnou složkou produktivní pracovní síly. Kultura ovlivňuje všechno: jak [...]

Blog

Zdravé pracoviště je i věc HR

Navrhování nových kancelářských prostor a stěhování do nich je často spojeno s dalšími výraznými změnami ve fungování firmy, která [...]

Blog

Pracovní síle bude dominovat tzv. miléniová generace. Je vaše firma připravena?

Lidé narození v období 80. let minulého století až prvních let nového tisíciletí představují tzv. miléniovou generaci (rovněž nazývanou generace [...]

Blog

Zjednodušení budoucnosti práce: Vzdělávání v cloudu

Pracovní prostor prochází výraznými změnami. Základem ekonomiky se čím dál více stávají znalosti a silný tlak na svižné inovace. [...]