Blog

Kdo je zodpovědný za změnu firemní kultury?

Firemní kultura má významný, ale zároveň těžko měřitelný vliv na produktivitu zaměstnanců. Kultura ovlivňuje všechno: to, jak organizace identifikuje [...]

Blog

Tři tipy pro zvýšení loajality vašich zaměstnanců

Často se říká, že „zaměstnanci jsou to nejcennější, co firmy mají“. Odráží ale jejich strategie a chování tuto mantru? [...]

Blog

Hodnocení zaměstnanců – nástroj podporující angažovanost

Hodnocení zaměstnanců je jedním z nejdůležitějších manažerských nástrojů, který podporuje řízení pracovního výkonu. Správně nastavený a realizovaný proces hodnocení [...]

Blog

Při hledání talentů je třeba být aktivní a rychlý

„Lidé chtějí být součástí úspěchu, takže firmy by měly kandidátům dokazovat, že právě ony jsou a budou úspěšné, a [...]